当社におけるテレワークの取り組みについて

当社は、従業員の業務効率化の観点からテレワーク制度を開始し、現在も全社的にテレワークを実施しています。
令和７年度からの育児・介護休業法の改正により、テレワーク勤務の導入が事業主の努力義務となることから、
育児・介護といったライフステージの変化に合わせた働き方を実現するため、
複数の時間帯から選択できる勤務制度の導入や、サテライトオフィス利用制度を導入しています。
また、「よりよい労働環境の整備」と「生産性向上」の両方の達成を目指し、テレワークを取り入れた労働環境づくりに向けて日々努力・改善を行っております。